
Valores e história
For our customers we achieve excellent results, without sacrificing our human qualities. Open and honest we stand by each other, always treating others respectfully. And we enjoy exceeding ourselves.

Informação Total
Somos uma empresa de total transparência. Ninguém pode usar a informação como uma "moeda de poder", pois todas as informações estão totalmente acessíveis a todos os funcionários. As decisões são publicadas e compartilhadas instantaneamente em toda a organização.
Competência
Se uma pessoa tem iniciativa, conhecimento, habilidades, energia e coragem, deve encontrar um investidor interno para apoiar sua proposta. A competência cresce, não é concedida por um superior. Não temos uma hierarquia formal, mas também não somos uma democracia onde todos têm voz em tudo. Somos um conjunto de projetos em que os responsáveis tomam decisões rápidas e os conselhos garantem equilíbrio – uma monocracia da competência e do "prazer de jogar"!
Compartilhamento Justo
Não permitimos que nós mesmos ou outras pessoas participem de atividades injustas. Não permitimos que a organização pressione nossos colaboradores a se envolverem em práticas desleais. Sem essa pressão, nossos colaboradores assumem total responsabilidade por suas decisões.
Desenvolvimento Dinâmico
Somos uma organização que se desenvolve dinamicamente em várias dimensões. Todos estão em um caminho de crescimento. Temos uma obrigação fundamental: tornar-nos substituíveis e compartilhar livremente nosso conhecimento proprietário dentro da organização para nos prepararmos para o próximo desafio de crescimento dinâmico. Nossos relacionamentos e hábitos de pensamento estão constantemente sendo aprimorados.
História
FRABA abre um novo centro de I&D na Roménia.


FRABA abre nova fábrica na Malásia. A nova instalação aumentará a capacidade de fabricação de produtos de grande volume.

O Grupo FRABA anunciou a criação de duas novas unidades de negócio: UBITO (Especialistas em tecnologia Wiegand) e CREDEMUS (Transformação digital).


China escritório em Xangai abriu.

É lançado o sistema empresarial de “Personalização em Massa”. A empresa participada INTACTON é descontinuada.


Em 2011, o nosso centro de I&D mudou-se para Aachen e o escritório da holding foi aberto em Heerlen. Ao mesmo tempo, mantivemos um forte ritmo de crescimento e a nossa equipa aumentou para 120 pessoas.

Conseguimos voltar a taxa de crescimento de cerca de 28%. FRABA agora empregava cerca de 100 pessoas.
Em julho de 2009, a primeira filial asiática aberta em Cingapura. No entanto a crise econômica bateu também em nossa empresa e nossa força de trabalho e de negócios diminuiu em 25%.

Com a criação da unidade fabril na Polónia, a informatização dos processos de produção, o novo sistema de gestão baseado na internet e a fundação da CENTITECH como primeira empresa de I&D, o Grupo FRABA conseguiu implementar com sucesso mudanças estruturais fundamentais e orientadas para o futuro. Emprega cerca de 90 colaboradores e, apesar dos desafios internos, alcançou um crescimento médio de 12%.


Desde 2000 a FRABA cresceu mais de 50%, enquanto a força de trabalho aumentou para 75 pessoas. Uma nova marca foi lançada (INTACTON) para desenvolver sensores ópticos de movimento para medição de comprimento e velocidade.

A força de trabalho da FRABA aumentou para 60 pessoas. Em agosto de 2000, a primeira filial estrangeira foi aberta em Princeton, Nova Jersey, EUA.


FRABA completou seu progresso e cresce de forma rentável. Ele emprega 50 pessoas nas quais 30% são especialistas técnicos altamente treinados ou têm mestrado em eletrônica, física, engenharia mecânica, ou de negócios.

São lançadas as primeiras fronteiras ópticas de segurança (OSE).


Dr. Achim e Christian Leeser e Axel Wiemann assumiram a empresa. Até agora a força de trabalho diminuiu para 110 pessoas. Com uma nova equipe de gestão os novos proprietários reestruturam completamente a empresa em um grupo de três empresas independentes combinadas por uma missão comum e de princípios orientadores.

Após várias decisões mal sucedidas e chances perdidas, um sobrinho vende suas ações para seus dois primos. FRABA agora empregava cerca de 200 pessoas.
FRABA vende sua divisão de sistemas médicos para Braun, empresa Melsungen.
Sr. Baumgartner se aposenta com 80 anos de idade, dois sobrinhos assumem. FRABA agora empregava cerca de 400 pessoas.


FRABA diversifica com o primeiro sistema de diálise móvel em sistemas médicos.

FRABA continua com um trabalho pioneiro em sistemas elétricos e eletrônicos e se torna um forte concorrente na "Wirtschaftswunder" em alemão".
Sendo pioneira no sistema de controle elétrico, o Sr. Baumgartner pode se desenvolver para empregar 90 especialistas altamente treinados, produzindo relés para toda a Europa.

Sr. Franz Baumgartner fundou a FRABA com base em uma patente para um "Interruptor de Petri".


Líderes

Andreas Backes
Andreas ingressou na empresa em 2015 e tornou-se sócio em 2025. Com base em Aachen, atua como desenvolvedor de P&D, com forte foco na tecnologia Wiegand. Ele é doutor em Engenharia Elétrica e estudou Nanotecnologia, o que traz uma perspectiva científica profunda ao seu trabalho. Fora do laboratório, Andreas gosta da adrenalina da escalada em rocha e de relaxar jogando videogame.

Anjan Nachiappa
Anjan ingressou na empresa em 2010 e tornou-se parceiro em 2024. Ele lidera a unidade de produção na Malásia, aproveitando seu Mestrado em Engenharia Elétrica e sua experiência anterior em gestão de produtos em nosso escritório em Singapura. Anjan tem um grande interesse em geopolítica e gosta de participar de discussões sobre o assunto, combinando sua expertise técnica com uma perspectiva global.

Chintan Doshi
Chintan ingressou na empresa em 2007 e tornou-se parceiro em 2016. Com base nos Países Baixos, supervisiona as atividades financeiras globais e gerencia os negócios na Índia. Ele possui um Mestrado em Engenharia Elétrica e já trabalhou nos nossos escritórios nos EUA e em Singapura, atuando em gestão de produtos e vendas. No seu tempo livre, Chintan gosta de praticar caiaque, cozinhar e explorar novas culturas por meio de viagens.

Christian Fell
Christian ingressou na empresa em 2000 e foi eleito parceiro em 2007. Ele possui um Mestrado em Física e gerenciou uma variedade de projetos, incluindo o desenvolvimento da plataforma para nossos codificadores ópticos. Atualmente baseado nos EUA, ele toma decisões estratégicas para nossas divisões de inclinômetros e codificadores rotativos. No seu tempo livre, Christian adora assistir a futebol americano e passar tempo de qualidade com sua família.

Christian Leeser
Christian ingressou na FRABA em 1993, quando ele e seu irmão adquiriram a empresa. Eles realizaram uma reestruturação fundamental, implementando um novo modelo de valor. Christian possui um Mestrado em Administração de Empresas e utiliza sua vasta experiência em consultoria para liderar o grupo e aprimorar nossas capacidades digitais. Ele adora passar tempo com a família e os amigos e manter-se ativo correndo.

Dimitri Pritzkau
Dimitri juntou-se à empresa em 2010 e tornou-se parceiro em 2024. Com um mestrado em Física, está sediado em Aachen, onde lidera o desenvolvimento de inclinómetros. Anteriormente, trabalhou na gestão de produto e desenvolvimento de encoders rotativos e sensores de segurança para automação de portas. Em 2023, fundou a subsidiária da FRABA na Roménia. Fora do trabalho, gosta de escalada e caminhadas na montanha.

Henning Bieda
Henning ingressou na empresa em 2019 e tornou-se parceiro em 2024. Ele está localizado na Alemanha e lidera a equipe de compras global, aproveitando sua experiência em consultoria em planejamento de fábricas e otimização de processos para impulsionar a eficiência e a redução de custos. Henning possui um Mestrado em Engenharia Industrial. Quando não está no trabalho, ele aprecia passar tempo de qualidade com sua família, ir à academia e esquiar.

Dr. Ingo Moench
Ingo ingressou na empresa em 2000 e se tornou parceiro em 2004. Em 2009, ele se mudou para Cingapura para desenvolver nossos negócios na Ásia. Atualmente, ele lidera nossas atividades de vendas globais e está envolvido nas decisões estratégicas de Marketing e na divisão de inclinômetros. Ingo possui um doutorado em Engenharia Mecânica. No seu tempo livre, é um fotógrafo e mergulhador apaixonado, apreciando o trabalho criativo e a natureza.

Janine Donovan
Janine ingressou na empresa em 2002 e tornou-se sócia em 2024. Trabalhou no atendimento ao cliente e na logística e, em 2006, teve um papel fundamental na introdução de um novo conceito de produção digital como responsável pela nossa unidade de produção na Polónia. Atualmente, com base em Colónia, lidera a nossa unidade de produção de protótipos em Aachen. Nos seus tempos livres, Janine aprecia a natureza, os cavalos e os desportos equestres, bem como passar momentos de qualidade com a família e os amigos.

Joerg Paulus
Jörg ingressou na empresa em 2003 e se tornou parceiro em 2014. Com sede na Alemanha, possui um Mestrado em Administração de Empresas e foi responsável pelo desenvolvimento do nosso sistema de TI totalmente integrado. Atualmente, ele supervisiona BI e Relatórios, enquanto participa das decisões estratégicas para as finanças e a divisão de codificadores rotativos. No seu tempo livre, ele adora passar tempo com a família e assistir esportes.

Markus Schillo
Markus ingressou na empresa em 2002 e tornou-se sócio em 2014. Possui Mestrado em Engenharia e anteriormente liderou nossa unidade de negócios VITECTOR. Atualmente baseado em Singapura, concentra-se na expansão das nossas capacidades de produção e na identificação de fornecedores-chave em toda a Ásia. Em 2022, estabeleceu com sucesso nossa unidade de produção na Malásia. Nas horas vagas, gosta de pedalar e já foi campeão de judô.

Dr. Martin Forthaus
Martin ingressou na empresa em 2012 e tornou-se parceiro em 2019. Ele possui um doutorado em Física e desempenhou um papel crucial no desenvolvimento de nossa tecnologia Wiegand, bem como no acordo de aquisição da nossa unidade de negócios VITECTOR. Atualmente baseado na Alemanha, ele gerencia vários projetos para nossas divisões de sensores lineares e automação de portas. Um grande entusiasta do ciclismo, Martin usa sua bicicleta tanto para o trajeto diário quanto para lazer.

Michael Fink
Michael ingressou na empresa em 2011 e tornou-se parceiro em 2024. Ele lidera nossa equipe de desenvolvimento mecânico, supervisionando o design de produtos e os equipamentos de produção. Atualmente morando na Alemanha, iniciou sua trajetória na FRABA como estagiário nos Estados Unidos. Michael possui um Mestrado em Engenharia Mecânica e seus interesses incluem carros, futebol americano, viagens, trilhas e badminton.

Dr. Michael Loeken
Michael ingressou na empresa em 2008 e tornou-se sócio em 2014. Sediado em Aachen, lidera a equipe de desenvolvimento dos nossos produtos de encoder rotativo e dos projetos com Tecnologia Wiegand. Com doutorado em Física, Michael traz grande expertise técnica para sua função, tendo atuado anteriormente nas áreas de Gerência de Produto e Vendas. No tempo livre, valoriza o ciclismo como forma de relaxar e manter-se ativo.

Paul Schmitz
Paul ingressou na empresa em 2014 e tornou-se sócio em 2019. Ele possui um Mestrado em Engenharia Empresarial e anteriormente liderou a fabricação e logística globais a partir da Polônia. Agora de volta à Alemanha, lidera as atividades de automação de processos e digitalização. Fora do trabalho, ele gosta de jogar rúgbi e treina uma equipe de crianças com menos de seis anos, compartilhando sua paixão pelo esporte com a próxima geração.

Stéphane Walz
Stéphane ingressou na empresa em 2017 e tornou-se sócio em 2021. Ele possui um Mestrado em Administração de Empresas e está baseado na França, onde desenvolve nossa rede de vendas no Sul da Europa, Oriente Médio e África. Com ampla experiência no setor de sensores industriais, ele apoia os esforços globais de marketing e vendas. No seu tempo livre, gosta de viajar com a família e explorar novas experiências gastronômicas.

Tobias Best
Tobias ingressou na empresa em 2017 e tornou-se sócio em 2024. Em 1999, trabalhou brevemente no nosso escritório na Alemanha, focando-se na tecnologia multiturn. Atualmente baseado em Singapura, lidera as atividades da UBITO e gerencia diversos projetos relacionados à tecnologia Wiegand. Com uma formação diversificada em música, engenharia e idiomas, Tobias traz uma perspectiva única para sua função. No tempo livre, aprecia a paternidade e gosta de jogar futebol.

Uwe Kettering
Uwe ingressou na empresa em 2008 e tornou-se sócio em 2016. Ele possui um Mestrado em Engenharia Elétrica e de Comunicações e começou como Gerente de Produto antes de migrar para a área de desenvolvimento. Atualmente, reside na Alemanha e lidera a equipe de desenvolvimento responsável por nossos componentes eletrônicos. Uwe gosta de mountain bike, tênis, trilhas e até banhos de gelo, aproveitando ao máximo as aventuras ao ar livre.

Wojciech Pajak
Wojciech ingressou na empresa em 2006 e tornou-se sócio em 2015. Ele está baseado na Polônia e possui diplomas em Direito e Engenharia. Após vários anos como Gerente de Produto e responsável pelas atividades de fabricação, agora lidera as vendas na região EMEA. No tempo livre, gosta de jogar futebol, explorar sua paixão por carros e relaxar lendo ou viajando.


