Wartości i historia
For our customers we achieve excellent results, without sacrificing our human qualities. Open and honest we stand by each other, always treating others respectfully. And we enjoy exceeding ourselves.
Pełna Informacja
Jesteśmy firmą o pełnej przejrzystości. Nikt nie może wykorzystywać informacji jako „waluty władzy”, ponieważ wszystkie informacje są w pełni dostępne dla wszystkich pracowników. Decyzje są publikowane i natychmiast udostępniane w całej organizacji.
Kompetencje
Jeśli ktoś ma inicjatywę, wiedzę, umiejętności, energię i odwagę, musi znaleźć wewnętrznego inwestora, który poprze jego propozycję. Kompetencje się rozwijają – nie są nadawane przez przełożonego. Nie mamy formalnej hierarchii, ale nie jesteśmy też demokracją, w której każdy ma głos we wszystkim. Jesteśmy zbiorem projektów, w których właściciele podejmują szybkie decyzje, a rady zapewniają równowagę – monokracja kompetencji i "radość z gry"!
Sprawiedliwy Podział
Nie pozwalamy sobie ani innym na angażowanie się w nieuczciwe działania. Nie pozwalamy również, aby organizacja wywierała presję na naszych pracowników, zmuszając ich do nieuczciwych działań. Bez takiej presji nasi pracownicy ponoszą pełną odpowiedzialność za swoje decyzje.
Dynamiczny Rozwój
Jesteśmy organizacją, która dynamicznie rozwija się w wielu wymiarach. Każdy znajduje się na ścieżce rozwoju. Mamy jedno nadrzędne zobowiązanie – uczynić siebie zastępowalnym i swobodnie publikować naszą unikalną wiedzę w organizacji, aby przygotować się na kolejne dynamiczne wyzwanie wzrostu. Wszystkie nasze relacje oraz nawyki myślowe są stale udoskonalane.
Historia
FRABA otwiera nowe centrum badawczo-rozwojowe w Rumunii.
FRABA otwiera nową fabrykę w Malezji. Nowy zakład zwiększy zdolność produkcyjną produktów wielkoseryjnych.
Grupa FRABA ogłosiła utworzenie dwóch nowych jednostek biznesowych: UBITO (eksperci w technologii Wieganda) oraz CREDEMUS (transformacja cyfrowa).
Otwarcie biura w Szanghaju.
Uruchomiony zostaje system biznesowy „Mass Customization”. Spółka zależna INTACTON zostaje wycofana.
W 2011 roku nasze centrum badawczo-rozwojowe przeniosło się do Akwizgranu, a biuro holdingowe zostało otwarte w Heerlen. W tym czasie dynamiczny rozwój firmy trwał nadal, a liczba pracowników wzrosła do 120 osób.
Udało nam się powrócić do tempa wzrostu na poziomie ok. 28%. Obecnie FRABA zatrudnia około 100 osób.
W lipcu 2009 r. otwarto pierwszą azjatycką filię w Singapurze. Jednak z powodu kryzysu gospodarczego nasza działalność zmniejszyła się o 25%.
Dzięki utworzeniu zakładu produkcyjnego w Polsce, skomputeryzowaniu procesów produkcyjnych, nowemu systemowi informatycznemu opartemu na Internecie oraz założeniu CENTITECH jako pierwszej firmy badawczo-rozwojowej, Grupa FRABA z powodzeniem wdrożyła fundamentalne i przyszłościowe zmiany strukturalne. Zatrudnia około 90 pracowników i mimo wewnętrznych wyzwań osiągnęła średni wzrost na poziomie 12%.
Od 2000 r. FRABA wzrosła o ponad 50%, a zatrudnienie wzrosło do 75 osób. Uruchomiono nową markę (INTACTON) w celu opracowania optycznych czujników ruchu do pomiaru długości i prędkości.
Siła robocza FRABA wzrosła do 60 osób. W sierpniu 2000 r. otwarto pierwszą zagraniczną filię w Princeton, New Jersey, USA.
FRABA zakończyła swoją transformację i rośnie zyskownie. Zatrudnia 50 osób, z czego 30% to wysoko wykwalifikowani specjaliści techniczni lub osoby posiadające tytuł magistra w dziedzinie elektroniki, fizyki, inżynierii mechanicznej lub biznesu.
Wprowadzenie na rynek pierwszych listew zabezpieczających OSE (Optical Safety Edges).
Dr Achim i Christian Leeser oraz Axel Wiemann przejmują firmę. Do tej pory siła robocza zmniejszyła się do 110 osób. Z nowym zespołem zarządzającym nowi właściciele całkowicie restrukturyzują firmę w grupę trzech niezależnych firm połączonych wspólną Misją i Zasadami Przewodnimi.
Po kilku złych decyzjach i zmarnowanych szansach, jeden z siostrzeńców sprzedaje swoje udziały kuzynowi. FRABA zatrudnia obecnie około 200 osób.
FRABA sprzedaje swój dział systemów medycznych firmie Braun, Melsungen.
Pan Baumgartner przechodzi na emeryturę w wieku osiemdziesięciu lat, dwóch bratanków przejmuje obowiązki. FRABA zatrudnia obecnie 400 osób.
FRABA dywersyfikuje swoją działalność wprowadzając pierwszy mobilny system dializ do systemów medycznych.
FRABA kontynuuje pionierskie prace w dziedzinie systemów elektrycznych i elektronicznych i staje się ważnym uczestnikiem niemieckiego „Wirtschaftswunder”.
Będąc pionierem w dziedzinie systemów sterowania elektrycznego, pan Baumgartner mógł rozwinąć firmę i zatrudnić 90 wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy produkowali przekaźniki na potrzeby całej Europy.
Pan Franz Baumgartner założył FRABA w oparciu o patent na „przełącznik Petriego”.
Liderzy
Andreas Backes
Andreas dołączył do firmy w 2015 roku, a w 2025 został jej partnerem. Pracuje w Akwizgranie jako inżynier ds. badań i rozwoju, koncentrując się głównie na technologii Wieganda. Posiada tytuł doktora nauk technicznych w dziedzinie elektrotechniki, a także studiował nanotechnologię, co wnosi głęboką perspektywę naukową do jego pracy. Poza laboratorium Andreas czerpie radość z emocji, jakie daje wspinaczka skałkowa, oraz relaksuje się, grając w gry komputerowe.
Anjan Nachiappa
Anjan dołączył do firmy w 2010 roku i został partnerem w 2024 roku. Kieruje zakładem produkcyjnym w Malezji, wykorzystując tytuł magistra inżynierii elektrycznej oraz wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu produktami w naszym biurze w Singapurze. Anjan interesuje się geopolityką i chętnie bierze udział w dyskusjach na ten temat, łącząc swoją wiedzę techniczną z globalną perspektywą.
Chintan Doshi
Chintan dołączył do firmy w 2007 roku i został partnerem w 2016 roku. Mieszkając w Holandii, nadzoruje globalne finanse oraz zarządza działalnością firmy w Indiach. Posiada tytuł magistra inżynierii elektrycznej i wcześniej pracował w naszych biurach w USA i Singapurze w zarządzaniu produktami oraz sprzedaży. W wolnym czasie Chintan lubi kajakarstwo, gotowanie oraz odkrywanie nowych kultur poprzez podróże.
Christian Fell
Christian dołączył do firmy w 2000 roku i został partnerem w 2007 roku. Posiada tytuł magistra fizyki i zarządzał wieloma projektami, w tym opracowaniem platformy dla naszych optycznych enkoderów. Obecnie mieszkający w USA, podejmuje decyzje strategiczne dla naszych działów inklinometrów i enkoderów obrotowych. W wolnym czasie Christian uwielbia oglądać futbol amerykański i spędzać czas z rodziną.
Christian Leeser
Christian dołączył do FRABA w 1993 roku, kiedy razem z bratem przejął firmę. Dokonali gruntownej restrukturyzacji, wdrażając nowy model wartości. Posiada tytuł magistra zarządzania i wykorzystuje swoje bogate doświadczenie konsultingowe, aby kierować grupą i wzmocnić nasze zdolności cyfrowe. Uwielbia spędzać czas z rodziną i przyjaciółmi oraz dbać o kondycję poprzez jogging.
Dimitri Pritzkau
Dimitri dołączył do firmy w 2010 roku, a w 2024 został partnerem. Posiada tytuł magistra fizyki i pracuje w Akwizgranie, gdzie kieruje rozwojem inklinometrów. Wcześniej zajmował się zarządzaniem produktami oraz rozwojem enkoderów obrotowych i czujników bezpieczeństwa do automatyki drzwiowej. W 2023 roku założył rumuński oddział FRABA. Po pracy chętnie wspina się i chodzi po górach.
Henning Bieda
Henning dołączył do firmy w 2019 roku i został partnerem w 2024 roku. Mieszka w Niemczech i kieruje globalnym zespołem zakupów, wykorzystując swoje doświadczenie w zakresie planowania fabryk i optymalizacji procesów, aby poprawić efektywność i osiągnąć oszczędności kosztów. Henning posiada tytuł magistra inżynierii przemysłowej. Po pracy ceni sobie czas spędzany z rodziną, chodzenie na siłownię oraz jazdę na nartach.
Dr. Ingo Moench
Ingo dołączył do firmy w 2000 roku i został partnerem w 2004 roku. W 2009 roku przeprowadził się do Singapuru, aby rozwijać naszą działalność w Azji. Obecnie kieruje globalnymi działaniami sprzedażowymi, jednocześnie uczestnicząc w podejmowaniu decyzji strategicznych w zakresie marketingu i działu inklinometrów. Ingo posiada tytuł doktora inżynierii mechanicznej. W wolnym czasie jest pasjonatem fotografii i nurkowania, cieszy się z twórczej pracy i obcowania z naturą.
Janine Donovan
Janine dołączyła do firmy w 2002 roku, a w 2024 została wspólniczką. Pracowała w dziale obsługi klienta i logistyce, a w 2006 roku odegrała kluczową rolę we wprowadzeniu nowej koncepcji cyfrowej produkcji jako kierownik naszego zakładu produkcyjnego w Polsce. Obecnie, mieszkając w Kolonii, kieruje naszym zakładem produkcji prototypów w Akwizgranie. W wolnym czasie Janine ceni sobie kontakt z naturą, jazdę konną i sport jeździecki, a także chwile spędzone z rodziną i przyjaciółmi.
Joerg Paulus
Jörg dołączył do firmy w 2003 roku i został partnerem w 2014 roku. Mieszka w Niemczech, posiada tytuł magistra administracji biznesowej i był odpowiedzialny za rozwój naszego w pełni zintegrowanego systemu IT. Obecnie nadzoruje Business Intelligence i raportowanie, a także uczestniczy w strategicznych decyzjach dotyczących finansów i działu enkoderów obrotowych. W wolnym czasie lubi spędzać czas z rodziną i oglądać sport.
Markus Schillo
Markus dołączył do firmy w 2002 roku, a w 2014 został jej wspólnikiem. Posiada tytuł magistra inżynierii i wcześniej kierował naszym działem VITECTOR. Obecnie mieszka w Singapurze, gdzie koncentruje się na rozwoju naszych możliwości produkcyjnych oraz identyfikowaniu kluczowych dostawców w Azji. W 2022 roku z powodzeniem założył nasz zakład produkcyjny w Malezji. W wolnym czasie lubi jeździć na rowerze i jest byłym mistrzem judo.
Dr. Martin Forthaus
Martin dołączył do firmy w 2012 roku i został partnerem w 2019 roku. Posiada tytuł doktora fizyki i odegrał kluczową rolę w rozwoju naszej technologii Wiegand, a także w transakcji przejęcia naszej jednostki biznesowej VITECTOR. Obecnie mieszkający w Niemczech, zarządza kilkoma projektami w naszych działach czujników liniowych i automatyki drzwiowej. Jako zapalony rowerzysta, Martin używa swojego roweru zarówno do dojazdów do pracy, jak i w celach rekreacyjnych.
Michael Fink
Michael dołączył do firmy w 2011 roku i został partnerem w 2024 roku. Kieruje naszym zespołem ds. rozwoju mechanicznego, nadzorując projektowanie produktów oraz sprzęt produkcyjny. Obecnie mieszka w Niemczech, a swoją przygodę z FRABA rozpoczął jako stażysta w USA. Michael posiada tytuł magistra inżynierii mechanicznej, a jego zainteresowania obejmują samochody, futbol amerykański, podróże, wędrówki górskie oraz grę w badmintona.
Dr. Michael Loeken
Michael dołączył do firmy w 2008 roku, a w 2014 został wspólnikiem. Mieszka w Akwizgranie, gdzie kieruje zespołem rozwojowym odpowiedzialnym za nasze produkty enkoderów obrotowych oraz projekty związane z technologią Wiegand. Posiada tytuł doktora fizyki i wnosi do swojej roli głęboką wiedzę techniczną, zdobywaną również w obszarach zarządzania produktami i sprzedaży. W wolnym czasie lubi jeździć na rowerze, co pozwala mu się zrelaksować i utrzymać aktywność.
Paul Schmitz
Paul dołączył do firmy w 2014 roku i został wspólnikiem w 2019 roku. Posiada tytuł magistra inżynierii biznesowej i wcześniej kierował globalną produkcją i logistyką z siedziby w Polsce. Obecnie, po powrocie do Niemiec, prowadzi działania w zakresie automatyzacji procesów i cyfryzacji. Poza pracą uwielbia grać w rugby i trenuje drużynę dzieci poniżej szóstego roku życia, dzieląc się swoją pasją do tego sportu z młodszym pokoleniem.
Stéphane Walz
Stéphane dołączył do firmy w 2017 roku i został wspólnikiem w 2021 roku. Posiada tytuł magistra zarządzania biznesem i pracuje we Francji, gdzie rozwija naszą sieć sprzedaży w Europie Południowej, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. Dzięki swojemu bogatemu doświadczeniu w sektorze czujników przemysłowych wspiera globalne działania marketingowe i sprzedażowe. W wolnym czasie lubi podróżować z rodziną i odkrywać nowe doświadczenia kulinarne.
Tobias Best
Tobias dołączył do firmy w 2017 roku i został wspólnikiem w 2024 roku. W 1999 roku pracował przez krótki czas w naszym biurze w Niemczech, koncentrując się na technologii wieloobrotowej. Obecnie mieszka w Singapurze, gdzie kieruje działalnością UBITO i zarządza różnymi projektami związanymi z technologią Wieganda. Dzięki zróżnicowanemu doświadczeniu w muzyce, inżynierii i językach wnosi do swojej roli unikalną perspektywę. W wolnym czasie ceni sobie ojcostwo i lubi grać w piłkę nożną.
Uwe Kettering
Uwe dołączył do firmy w 2008 roku i został wspólnikiem w 2016 roku. Posiada tytuł magistra inżynierii elektrycznej i komunikacyjnej. Początkowo pracował jako menedżer produktu, a następnie przeszedł do działu rozwoju. Obecnie mieszka w Niemczech i kieruje zespołem ds. rozwoju komponentów elektronicznych. Uwe uwielbia kolarstwo górskie, tenis, piesze wędrówki, a nawet kąpiele w lodowatej wodzie, w pełni korzystając z przygód na świeżym powietrzu.
Wojciech Pajak
Wojciech dołączył do firmy w 2006 roku i został wspólnikiem w 2015 roku. Jest zlokalizowany w Polsce i posiada wykształcenie prawnicze oraz inżynieryjne. Po wielu latach pracy jako Product Manager i kierowania działalnością produkcyjną, obecnie prowadzi sprzedaż w regionie EMEA. W wolnym czasie lubi grać w piłkę nożną, rozwijać swoją pasję do samochodów oraz relaksować się, czytając książki lub podróżując.