Unser Führungsansatz leitet sich direkt aus unserem Wertesystem ab. Kompetenz Kompetente Führung heißt für uns, mit Initiative, Kreativität, Informationen, Know How, Energie und Mut voran zu gehen. Führungskompetenz wird nicht verliehen und ist nicht an besondere hierarchische Bedingungen geknüpft. Vollständige Information Der Mut, offen und ehrlich auch unangenehme Wahrheiten auf allen Ebenen zu kommunizieren, ist eine unserer höchsten Tugenden. Führungskräfte müssen 100% authentisch sein und dürfen auf keinen Fall durch den Zeitpunkt oder die Formulierung der Kommunikation versuchen, zu motivieren oder Machtpositionen zu festigen. Faires Geben und Nehmen Führungskräfte müssen das Rückgrat haben, unabhängig von ökonomischen Zwängen das zu vertreten, von dem sie überzeugt sind. Gerade in besonderen Situationen, in denen ein Großkunde verloren zu gehen droht, heißt es, unsere Werte offen, freundlich und bestimmt umzusetzen. Dynamische Entwicklung Gerade unsere Führungskräfte sind dynamischer Bestandteil unserer Organisation indem sie sich bereitwillig überflüssig machen in ihrer jeweiligen Position, um neue Grenzen zu überwinden. Eigentümer FRABA ist als Partnerschaft organisiert. Diejenigen, die Führungsarbeit leisten, sollen auch Diejenigen sein, die die Anteile halten. Zur Zeit halten die sieben Partner über 99% der Anteile und es ist unser erklärtes Ziel, unser Wachstum ohne externe Kapitalaufnahme zu finanzieren.
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